湖南天鑫諾一商貿(mào)有限公司系岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司控股子公司,成立于2018年2月，公司主營鋼材、金屬材料、建筑材料、水泥、混凝土等，主要代理漣鋼、湘鋼、萍鋼、冷鋼、桂鑫的鋼鐵產(chǎn)品，其主導(dǎo)產(chǎn)品螺紋鋼、成材和盤螺等業(yè)務(wù)。因工作需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
公開公正、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及要求
（一）湖南天鑫諾一商貿(mào)有限公司財務(wù)部經(jīng)理
1.薪酬待遇：面議
2.人數(shù)：1人
3.任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，持有會計中級證書以上；
（2）持注冊會計師證書、注冊稅務(wù)師證書者優(yōu)先考慮；
（3）有5年以上企業(yè)財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗；
（4）熟悉企業(yè)內(nèi)控建設(shè)、預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、國家財經(jīng)法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)；
（5）熟練操作相關(guān)辦公軟件和財務(wù)軟件;
（6）具備較強的財務(wù)管理能力、風(fēng)險控制能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（7）為人正直、作風(fēng)嚴謹、責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
4.主要工作職責(zé)：
（1）負責(zé)各項財務(wù)管理制度的建立，并反饋執(zhí)行情況；
（2）負責(zé)組織公司年度財務(wù)預(yù)算編制、分解和調(diào)整工作，并跟蹤、檢查預(yù)算執(zhí)行情況，并組織執(zhí)行情況分析；
（3）負責(zé)組織會計核算和會計報表編制工作，定期出具公司財務(wù)報告、經(jīng)營分析等財務(wù)資料；
（4）負責(zé)編制公司資金使用計劃，監(jiān)控公司各項目資金使用情況，匯總上報；
（5）參與融資需求分析，配合編制融資計劃和預(yù)算，及時優(yōu)化調(diào)整融資渠道，降低融資成本；
（6）對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作
（7）維護和協(xié)調(diào)公司同銀行、審計、稅務(wù)等部門機構(gòu)的良好關(guān)系；
（8）財務(wù)人才梯隊建設(shè)。
（二）湖南天鑫諾一商貿(mào)有限公司財務(wù)部會計
1.薪酬待遇：年薪5-8萬；
2.人數(shù)：1人；
3.任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，持會計中級證書優(yōu)先考慮；
（2）熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，能熟練操作相關(guān)辦公軟件和財務(wù)軟件;
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及團隊意識；
（4）良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
（5）本崗位員工需外派至韶山子公司。
4.主要工作職責(zé)：
（1）按要求編制各類會計報表；
（2）負責(zé)會計憑證的裝訂、匯編、歸檔等工作；
（3）負責(zé)公司稅費申報及繳納工作；
（4）協(xié)助財務(wù)負責(zé)人做好財務(wù)部管理工作。
（三）湖南天鑫諾一商貿(mào)有限公司綜合管理部行政專員
1.薪酬待遇：年薪4~6萬
2.人數(shù)：1人
3.任職要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（2）能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件;
（3）勤奮好學(xué)、工作積極主動，認真負責(zé)，擅溝通協(xié)調(diào)，有一定應(yīng)變能力;
（4）良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
4.主要工作職責(zé)
（1）負責(zé)項目行政管理工作：進項發(fā)票及合同的催收與整理；采購數(shù)據(jù)登記與匯總；協(xié)助進行采購付款申請；
（2）辦公用品發(fā)放、維修、盤點；
（3）負責(zé)公司收發(fā)文整理；
（4）負責(zé)對公司辦公區(qū)域內(nèi)的綠化管理工作。
（四）湖南天鑫諾一商貿(mào)有限公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管
1.薪酬待遇：底薪+提成
2.人數(shù)：1人
3.任職要求
（1）全日制本科以上學(xué)歷，具備市政管材、建筑工程管道、電線電纜等建材銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗2年以上，有相關(guān)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮；
（2）熟悉銷售業(yè)務(wù)流程，具備銷售團地管理能力，吃苦耐勞，適應(yīng)出差;
（3）熟悉office辦公軟件基本操作;
（4）具有出色的良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及公關(guān)能力；
（5）良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
4.主要工作職責(zé)：
（1）全面負責(zé)公司新增業(yè)務(wù)模塊從0到1的建立，打造打造市場化，具有核心競爭力的業(yè)務(wù)模式。
（2）負責(zé)組建業(yè)務(wù)銷售團隊，完善團隊建設(shè)；
（3）有效完成產(chǎn)品銷售任務(wù)。
三、公司福利
（一）社會福利
公司為正式簽訂勞動合同員工購買五險一金。
（二）工作補貼、福利
交通+話費補貼：3600元/年（補貼標準為基層員工標準，晉升更高職位補貼標準隨之提高）
工會福利：2400元/年
（三）年終獎金
公司對年終績效考核表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實行績效獎勵。
四、招聘程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照報名、資格審查、初試、終試、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2021年3月31日止（上午9:00-12:00；下午13:30-17:30），逾期不再接受報名。
2.報名方式:符合報名條件的應(yīng)聘人員填寫“應(yīng)聘報名表”并準備簡歷及自我推薦材料和相關(guān)證明材料發(fā)送郵件報名，報名文件命名格式：應(yīng)聘崗位+姓名。
3.應(yīng)聘人員需提交下列材料：應(yīng)聘報名表；簡歷和自薦材料，包括個人基本情況、學(xué)習(xí)實踐情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等；學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格等證書掃描件；能反映個人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎證書掃描件。
聯(lián)系人：何女士 電子郵箱：277051080@qq.com
聯(lián)系電話：18627529997
（二）資格審查
招聘小組成員對應(yīng)聘人員進行資格審查。應(yīng)聘人員須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。符合招聘崗位要求的，報名截止后一周內(nèi)由公司綜合管理部統(tǒng)一通知，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。
（三）組織考核
招聘小組根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員專業(yè)技能進行針對性測試，采取筆試及面試相結(jié)合的考核辦法確定錄取人選。
（四）聘用
經(jīng)體檢合格的擬聘對象，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，合同期限為三年,試用期為三個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。
