為提高公司管理人員領(lǐng)導(dǎo)力，提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平，打造學(xué)習(xí)型、分享型企業(yè)，近期，湖南天鑫諾一商貿(mào)有限公司開展了兩期“管理課堂”活動(dòng)。

   “管理課堂”內(nèi)容精彩紛呈，有發(fā)散的思維方式、有深度的自我剖析、有高效的方法工具、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笇?dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)大家對(duì)人生、對(duì)工作進(jìn)行全面審視和深刻體會(huì)。公司員工對(duì)于該活動(dòng)體現(xiàn)了高度的熱情，紛紛表示通過參加學(xué)習(xí)分享、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、分享優(yōu)秀案例的方式培養(yǎng)了自身學(xué)習(xí)力，提升了思考力，增強(qiáng)了執(zhí)行力。

      總經(jīng)理李宏表示，天鑫諾一公司是一支年輕的隊(duì)伍，年輕人一要提高認(rèn)識(shí)，要找對(duì)定位、做好規(guī)劃、樹立目標(biāo)、明確要求，只有當(dāng)個(gè)人能力與職責(zé)相匹配，才能接受更大的挑戰(zhàn)、承擔(dān)更大的責(zé)任。二要強(qiáng)化行動(dòng)，要著眼細(xì)節(jié)、提煉方法，優(yōu)化流程，做一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題、敢于獨(dú)當(dāng)一面的高素質(zhì)人才。三要終身學(xué)習(xí)，要跟上不斷迭代的社會(huì)發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)進(jìn)步。下一步公司將繼續(xù)擴(kuò)大“管理課堂”的組織規(guī)模，讓更多具有優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干走上講臺(tái)，讓匯聚集體智慧的工具和方法結(jié)合公司實(shí)際情況被推廣落地，營造互學(xué)互助的工作氛圍，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的高效開展。