岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司成立于1997年4月，是經(jīng)岳陽市南湖新區(qū)管委會批準(zhǔn)組建的現(xiàn)代大型國有企業(yè)，是岳陽市南湖新區(qū)管委會授權(quán)的城建投資項目出資人代表及實施機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市開發(fā)、城鎮(zhèn)環(huán)境、旅游休閑、文化教育等領(lǐng)域。因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
1.董事會辦公室主任
年薪：15-20萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)，年齡30-40歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，具有系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理知識與理念，有前瞻性的戰(zhàn)略思維，誠實守信、善于溝通，有責(zé)任感、事業(yè)心，有研究生學(xué)歷，對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。本崗位更適合男性。
主要工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)董事會辦公室的各項工作，履行董事會辦公室的各項職責(zé)，開展公司治理、董事會事務(wù)，以及黨、團(tuán)、工、青、婦及企業(yè)文化、紀(jì)檢監(jiān)察等工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各部門（子公司）工作計劃執(zhí)行情況和協(xié)調(diào)各部門（子公司）的工作關(guān)系；檢查和督促董事會的各項指示、會議決議的落實情況，并將檢查情況及時向董事長匯報；負(fù)責(zé)審核呈報董事會、董事長的行業(yè)信息和公司經(jīng)營管理信息，為董事會制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。?
2.經(jīng)營部部長
年薪：15-20萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下，3年以上房地產(chǎn)、文旅項目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，能敏銳把握市場動態(tài)、市場方向，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力和客戶服務(wù)意識。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定公司總部及子公司經(jīng)營目標(biāo)計劃，并對相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，根據(jù)子公司業(yè)態(tài)收集并分析市場數(shù)據(jù)，提出經(jīng)營改善建議，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的簽訂及執(zhí)行。
3.投資部拓展經(jīng)理
年薪：9-12萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉投資企業(yè)或投資項目的立項、報建、報告等工作；具備一定的行業(yè)分析 、市場調(diào)研、投資理財?shù)认嚓P(guān)知識；具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和開拓能力。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)收集投資信息，建立公司的投資項目庫和項目信息庫；負(fù)責(zé)對公司擬開展的經(jīng)營性項目及重大收購、兼并、重組等事項進(jìn)行前期調(diào)研、分析 、論證，并擬定方案；負(fù)責(zé)牽頭新投資項目的籌建工作，并進(jìn)行相關(guān)資料的移交；負(fù)責(zé)公司各類投資信息的歸集整理和編表上報；負(fù)責(zé)子公司投資項目的審查工作。
4. 投資部招商專員
年薪：9-12萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗，有廣泛的社會資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商運(yùn)營、市場管理等流程及運(yùn)作體系，具有高度敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新，具有良好的職業(yè)道德。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)招商政策研究、招商模式設(shè)計、招商優(yōu)惠政策的擬定、招商綜合資料的編寫；負(fù)責(zé)招商信息、招商宣傳資料的收集、整理與發(fā)布；負(fù)責(zé)招商會議的組織與管理、招商談判及招商合同簽訂、招商項目的協(xié)調(diào)推進(jìn)與落實。
5.審計合約部內(nèi)控專員
年薪：9-12萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財會、法律等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，中級會計職稱，具有5年以上內(nèi)控、財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉財務(wù)會計、審計及企業(yè)管理知識；熟練掌握審計技巧、公文寫作技能，具備良好的溝通能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、推斷評估能力；堅持原則、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、積極主動，能夠承受高強(qiáng)度的工作。有研究生學(xué)歷或注冊會計師資格者優(yōu)先。
主要工作職責(zé)：
擬訂公司年度稽核計劃；組織公司管理制度和流程的編制、優(yōu)化、評審和培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，并匯總公司各項管理制度流程；負(fù)責(zé)制訂和完善公司法務(wù) 、審計等相關(guān)的管理制度及工作流程；指導(dǎo)子公司建立和完善管理制度及流程體系；定期檢查公司制度流程的執(zhí)行情況，提出合理化建議。
6.建設(shè)管理部項目管理員
年薪：7-10萬 人數(shù)：3人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，具備3年以上工程建設(shè)或工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗，服從上級管理，能夠識別多種工程施工圖件；具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，具有中級或以上職稱。具有建造師者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工程報建前期各項手續(xù)辦理，審核方案及各類圖紙，排班項目進(jìn)度計劃；組織招投標(biāo)及項目采購工作；對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全、進(jìn)度、質(zhì)量管理工作，并匯總分析；協(xié)調(diào)項目實施過程中遇到的問題及時向上級匯報；組織工程整體驗收，收集項目交付后的工程維修情況；擬定各類合同，檢查合同履約情況。
7.經(jīng)營部資產(chǎn)管理員
年薪：7-10萬 人數(shù)：3人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下，3年以上國有資產(chǎn)管理、運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉國有資產(chǎn)管理流程，具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。本崗位更適合男性。
主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)營性資產(chǎn)臺賬 ，辦理公司手續(xù)齊全的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記及政府各類調(diào)撥資產(chǎn)的交接過戶工作；負(fù)責(zé)經(jīng)營性資產(chǎn)的分類、編碼管理及信息化工作；負(fù)責(zé)公司投資性固定資產(chǎn)購置，經(jīng)營性資產(chǎn)的處置及核銷工作；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)的安全性、完好性，檢查并提出存在的問題及意見建議。
8.財務(wù)部稅務(wù)會計及綜合管理
年薪：6-9萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會計專業(yè)，中級會計師及以上職稱，年齡35歲以下，2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練掌握會計全套業(yè)務(wù)處理，具備良好的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、積極主動。本崗位更適合男性。
主要工作職責(zé)：研究和分析國家稅務(wù)政策，確定合理的納稅方案和計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)納稅申報管理工作，及時清繳各種稅費(fèi)，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稽查；指導(dǎo)檢查子公司納稅情況；負(fù)責(zé)部門類綜合性事務(wù)的處理，協(xié)助會計核算工作。
9. 財務(wù)部出納
年薪：5-7萬 人數(shù)：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會計專業(yè)，年齡35歲以下，2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神，工作積極主動。
主要工作職責(zé)：組織公司銀行賬戶的開戶、變更、銷戶工作；負(fù)責(zé)公司資金往來調(diào)撥結(jié)算，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)收支工作；負(fù)責(zé)編制公司現(xiàn)金、銀行日報及月報，負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)往來對賬管理；負(fù)責(zé)公司應(yīng)收款的催繳工作。
二、招聘程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2020年6月12日止（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30，節(jié)假日休息），逾期不再接受報名。
2.報名方式:符合報名條件的應(yīng)聘人員帶簡歷及自我推薦材料和相關(guān)證明材料等到岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司綜合管理部報名或發(fā)送郵件報名。
3.應(yīng)聘人員需提交下列材料：簡歷和自薦材料，包括個人基本情況、學(xué)習(xí)實踐情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等；學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格等證書原件、復(fù)印件；能反映個人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎證書原件。
報名地址：岳陽市南湖游路西天賦大廈一樓
聯(lián)系人：周女士 電子郵箱：617873306@qq.com
聯(lián)系電話：0730-8276196
（二）資格審查
招聘小組成員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。
（三）組織考核
招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員采取筆試、面試相結(jié)合的考核辦法確定錄取人選。筆試成績60分以上，且在應(yīng)聘同一崗位人員中排前三名者通知參加面試。筆試、面試分別占綜合成績的40%和60%，綜合成績排名第一，且綜合評分不低于75分者錄用。
（四）聘用
被聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年,試用期為六個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司
2020年6月4日
